课程章节介绍
让我们来聊聊如何在Salesforce中调整当前的实施策略。首先，我们需要理解Salesforce中的共享规则和角色层次结构是如何影响数据访问的。
1. ，创建共享规则，：我们可以为单个用户而不是角色创建共享规则。这样做的好处是简单直接，但缺点是每次有职位变动时，比如VP更换，我们就需要手动更新这个组。这显然不是最佳实践，因为维护起来会很麻烦。
2. ，调整角色层次结构，：我们可以将销售运营部门调整到全球销售副总裁之下，但高于所有销售总监的位置。这样，销售运营部门仍然可以访问所有销售相关的记录。但是，当用户角色变动时，基于所有权的共享规则会重新评估，可能会导致一些用户失去对重要记录的访问权限。这时，我们需要创建新的共享规则来恢复这些访问权限。
3. ，提升销售运营部门的角色，：如果我们将销售运营部门提升到销售副总裁的级别，他们默认情况下将无法访问所有商机记录。这时，我们需要制定机会分享规则。同样，基于所有权的共享规则会重新评估，可能需要创建新的共享规则来确保用户能够访问他们需要的记录。
4. ，修改用户配置文件，：我们可以修改Sales用户配置文件，限制他们对Positions对象的访问权限。这样，具有Sales用户配置文件的用户将无法查看职位记录。同时，我们可以修改高管用户配置文件，赋予他们对职位对象的“全部查看”权限。这样，我们就不需要额外的共享规则了，但高管用户将能够查看所有职位，而不仅仅是空缺职位。
，建议，：为了更好地理解这些解决方案，我们可以将班级分成小组，让每个小组讨论这些方案的利弊，并选择他们认为最合适的解决方案。
，虚拟交付，：在线上教学中，我们可以使用分组讨论室让学生以小组形式讨论这些问题。或者，我们可以逐一提出问题，让学生分享他们的答案，并突出不同答案中的共同主题。这样，学生不仅能够理解理论知识，还能通过讨论加深对实际应用的理解。