功能概述
月度薪资模块是每个企业 HR 每月都要使用的核心功能。您只需要在首页点击一次"月度薪资结算"按钮，系统就会自动完成所有员工的工资核算——包括个税计算——整个过程几秒内完成，准确高效。
每个员工的月度薪资记录包含：当月各项收入（基本工资、计时、计件、补贴）、各项扣除（社保个人部分、公积金个人部分）、当月应缴个人所得税，以及个税累计预扣法所需的各项累计数据。
工资构成一目了然
每条月度薪资记录清晰展示员工当月的完整工资构成：
收入部分
| 项目 | 说明 |
|---|---|
| 基本工资 | 来自员工档案中设定的基本工资 |
| 计件工资 | 当月计件工资明细的总和（合格数量×单价 + 不良×扣减价） |
| 计时工资 | 当月计时工资明细的总和（时数×时薪） |
| 补贴合计 | 薪资账套中设定的各项补贴之和（全勤奖、通讯、交通、出差、绩效、岗位） |
| 应发工资 | 以上各项收入之和 |
扣除部分
| 项目 | 说明 |
|---|---|
| 个人养老保险 | 社保基数 × 个人养老保险比例 |
| 个人医疗保险 | 社保基数 × 个人医疗保险比例 |
| 个人失业保险 | 社保基数 × 个人失业保险比例 |
| 公积金扣除 | 公积金基数 × 个人缴存比例 |
| 个人所得税 | 按七级累计预扣法自动计算（见下方详解） |
实发金额
| 项目 | 说明 |
|---|---|
| 税后实发工资 | 应发工资 - 社保个人部分 - 公积金个人部分 - 个税 |
| 实际发放工资 | 最终打入员工银行卡的金额 |
🎬 操作演示
个税计算逻辑详解
Trixee HR 严格按照中国个人所得税法规定的累计预扣法计算个税。这是目前全国统一的个税计算方式，系统已内置完整的七级税率表。
💡 计算公式：
当月个税 = 累计应纳税所得额 × 税率% - 速算扣除数 - 已预缴税款
其中：累计应纳税所得额 = 累计收入 - 累计社保公积金扣除 - 累计5000元费用扣除 - 累计专项附加扣除
当月个税 = 累计应纳税所得额 × 税率% - 速算扣除数 - 已预缴税款
其中：累计应纳税所得额 = 累计收入 - 累计社保公积金扣除 - 累计5000元费用扣除 - 累计专项附加扣除
内置七级税率表
| 级数 | 累计应纳税所得额 | 税率 | 速算扣除数 |
|---|---|---|---|
| 1 | ≤ 36,000 | 3% | ¥0 |
| 2 | 36,001 ~ 144,000 | 10% | ¥2,520 |
| 3 | 144,001 ~ 300,000 | 20% | ¥16,920 |
| 4 | 300,001 ~ 420,000 | 25% | ¥31,920 |
| 5 | 420,001 ~ 660,000 | 30% | ¥52,920 |
| 6 | 660,001 ~ 960,000 | 35% | ¥85,920 |
| 7 | > 960,000 | 45% | ¥181,920 |
🔧 税率可维护：如果国家未来调整税率，管理员无需修改代码，只需在 Salesforce 设置中更新 TaxBracket 自定义元数据记录即可，新税率立即生效。
个税累计字段（用于跨月累进计算）
每月的薪资记录中保留以下累计值，确保跨月计算准确：
- 累计收入 — 截至本月的总收入
- 累计应纳税所得额 — 累计收入 - 累计扣除
- 累计应纳税额 — 按税率表计算的应纳税总额
- 累计预缴税款 — 截至上月已缴纳的个税总额
- 累计专项扣除 — 社保+公积金个人部分累计
- 累计费用扣除 — 每月5,000元×月数
- 累计专项附加扣除 — 子女教育、继续教育、住房租金/房贷、赡养老人等
操作流程
- 月初准备：确认上月所有计时工资、计件工资明细已录入完毕
- 确认账套：确认员工关联的薪资账套是否正确、专项扣除标志已设置
- 一键结算：在首页点击"月度薪资结算"按钮
- 查看结果：系统自动生成每位员工的月度薪资记录，可逐条查看明细
- 确认无误：薪资记录中的 DateToMoney2 字段被自动标记，防止重复结算
⏱️ 整个结算过程通常只需几秒到几十秒，取决于员工数量。