🔄 人事异动

功能概述

人事异动模块涵盖了员工在企业的四大类变动记录。这些记录通过员工档案的相关列表聚合展示，打开一个员工的详情页，即可看到他的完整人事轨迹——从入职到现在经历的所有岗位变化、薪资调整、奖惩和考核。

四大异动类型

1. 岗位调动 📋

记录员工在不同部门和岗位之间的调动历史。

信息项	说明
原部门 / 新部门	调动前后的部门变化
原岗位 / 新岗位	调动前后的岗位变化
调动日期	正式调动的日期
调动原因	晋升、轮岗、组织调整等

2. 薪资调整 💰

记录员工的每一次薪资变动，形成完整的调薪历史。

信息项	说明
调整前工资	调薪前的基本工资
调整后工资	调薪后的基本工资
调整日期	薪资生效日期
调整原因	年度调薪、晋升调薪、特殊调整等

3. 奖惩记录 ⭐

记录员工的奖励和惩罚事项。

信息项	说明
类型	奖励（嘉奖/记功/奖金）或惩罚（警告/记过/罚款）
原因	奖励或惩罚的具体原因
次数/等级	量化奖惩程度
日期	奖惩生效日期

4. 考核记录 📝

记录员工的技能考评、绩效评估和认证考试结果。

信息项	说明
考核内容	考核的主题或名称
考核结果	优秀 / 良好 / 及格
考核日期	考核举行的日期

访问方式

人事异动的四项功能不在主导航栏中显示，而是通过员工详情页的相关列表访问。打开任意员工详情页，在"相关"选项卡中即可看到：

• 岗位调动（AdjustmentData）
• 薪资调整（AdjustmentWageData）
• 奖惩记录（BonusPenalty）
• 考核记录（CheckData）