课程章节介绍
同学们，今天我们来学习如何在Salesforce中创建一个查找过滤器。这个过滤器的目的是确保在Universal Containers（UC）公司中，只有那些担任人员经理的用户才能被选为新职位的招聘经理。这样可以避免在创建新职位时，不小心选择了不具备人员经理资格的用户。
首先，我们需要明确一点：查找过滤器是用来限制在查找关系中选择的记录。在这个场景中，我们需要限制只能选择那些用户记录中标记为“人员经理”的用户。
接下来，我们一步步来创建这个过滤器：
1. ，进入设置，：首先，登录到Salesforce，点击右上角的设置图标，进入设置页面。
2. ，找到对象管理器，：在设置页面的左侧，找到“对象管理器”，点击进入。
3. ，选择职位对象，：在对象管理器中，找到并点击“职位”对象。这是我们想要添加查找过滤器的对象。
4. ，进入字段和关系，：在职位对象的详细页面中，找到“字段和关系”部分，点击进入。
5. ，选择招聘经理字段，：在字段和关系中，找到“招聘经理”字段。这是一个查找关系字段，指向用户对象。
6. ，编辑查找过滤器，：点击“招聘经理”字段旁边的“编辑”按钮，然后找到“查找过滤器”部分。点击“新建”来创建一个新的查找过滤器。
7. ，设置过滤器条件，：在新建查找过滤器的页面中，我们需要设置一个条件。选择“用户”对象，然后选择“人员经理”字段。设置条件为“等于”“是”。这样，只有那些标记为人员经理的用户才会出现在查找结果中。
8. ，保存过滤器，：设置好条件后，给过滤器起一个名字，比如“仅限人员经理”，然后点击“保存”。
9. ，测试过滤器，：最后，回到职位对象的页面，尝试创建一个新职位，看看在招聘经理的查找关系中，是否只显示了人员经理。
通过以上步骤，我们就成功创建了一个查找过滤器，确保了在创建新职位时，只有人员经理才能被选为招聘经理。这样，UC公司就能更好地管理招聘流程，避免错误的选择。
好了，这就是今天的课程内容。希望大家能够理解并掌握如何创建查找过滤器。如果有任何问题，欢迎随时提问。我们下次课再见！