课程章节介绍
让我们来聊聊这个场景。想象一下，你是一个招聘经理，每天都会收到很多求职者的申请表。现在，我们想要让这个过程更智能一些，自动帮我们筛选出那些高价值的候选人。
首先，我们会根据三个关键条件来筛选候选人：他们的教育程度、前雇主的情况，以及他们的工资要求。如果一个候选人同时满足这三个条件，那么他们就是我们的高价值候选人。对于这样的候选人，我们希望招聘经理能立即给他们打个电话，进一步了解情况。
如果候选人只满足其中的两个条件，那我们希望招聘人员能立即通过电子邮件联系他们，看看是否有进一步的可能。
如果候选人只满足一个条件，那我们希望招聘人员能在一周内联系他们，给他们一个机会。
最后，如果一个候选人这三个条件都不满足，那我们就可以自动把他们标记为不合格，并关闭他们的申请记录。
这个场景其实是一个很好的例子，展示了我们如何利用Salesforce来自动化招聘流程，提高效率。接下来，我们会更详细地讨论如何实现这个自动化流程，以及它如何帮助我们更好地管理招聘工作。